3月17日，由上海市职业介绍中心主办，上海第二工业大学、上海金融学院、上海商学院以及杉达学院等17所高校承办的公共服务进校园专场招聘会在我校体育馆举行。此次招聘会邀请到上海通用汽车、中国民生银行、上海贝尔有限公司、恒泰证券等309家单位设摊招聘，共推出包括营销、机械、电子、自动化、计算机、酒店管理等2680个岗位，部分高校也组队前来参加此次招聘会，大约有4000余人进场应聘。
 

        招聘会开场不久，校党委徐佩莉书记和李世平副书记亲临现场了解招聘及应聘情况。徐佩莉书记在接收学生记者采访时表示，我校今年将把提高大学生就业竞争力作为全年工作的重心，推进教学改革、师资队伍建设、产学研合作培养人才工作等，做好全面育人工作，提升大学生就业竞争力，同时加强职业指导，帮助大学生树立正确的择业观、就业观，引导他们更多地投身到基层、企业工作，为今后更好地成长、成才、发展打下坚实基础，并鼓励大学生积极参与创新、创业活动，锻炼才干、提高技能，响应国家以创业带动就业的号召。徐佩莉希望，在校学生应积极主动参加社会实践活动、志愿者工作，尤其需要有艰苦环境的锻炼，提升事业心、责任感，增强经受挫折、解决困难的能力，多与有实践经验的人沟通，多读介绍成功企业、成功人士的书籍，以此来提升自己的综合竞争力，适应社会需求。
        李世平副书记指出，今年学校的就业工作仍面临较大压力，压力主要来自三方面：1.就业结构性矛盾仍然存在；2.岗位仍未恢复至危机以前；3企业用人潜能已尽。对此，学校将采取各种措施促进学生就业工作。
        通过采访，我们了解到，企业招聘人员往往倾向于招聘能够在企业有未来发展潜力的毕业生，而且没有太大的专业限制。一些企业表示，学生在进入企业后他们会对他们进行岗位培训以帮助学生了解他们所从事的行业，增强他们的岗位知识。用人单位更注重应聘者的软实力，很多企业的负责人纷纷表示，他们公司招人的首要条件是“态度”，主要表现在要有较强的上进心、责任心与事业心，工作上脚踏实地、要有团队合作意识，交谈时面带微笑表现其亲和力，对企业文化有一定了解和认同。
        今年，我校2010届毕业生为2938人，在去年的校园招聘会上已有部分毕业生与招工单位达成用人协议，此次招聘会给广大毕业生提供了又一次就业机会。招聘会现场看到，在学校的积极引导下，学生积极参与到招聘会中，形成学校、学生、企业三方互动的良好状况。为组织本次招聘会，学校有关部门做了大量工作。